Alocație de maternitate

concediu de maternitate poate primi, nu toate femeile.

Ei au dreptul să-l doamnelor numai formale de muncă pentru care angajatorul plătește taxe, student la femei și care sunt înregistrate la schimbul de muncă. În mod oficial nu funcționează nu primesc acest tip de plăți în numerar. Dar toate femeile după nașterea copilului au posibilitatea de a emite manual care permite de a obtine bani pana cand copilul este de un an și jumătate. Alocație și concediu de maternitate cu plată după o femeie aduce într-o contabilitate concediu medical privat și va depune o cerere de ea stabilită în conformitate cu legea de bani.

Legislația cu privire la aceste plăți

Există două documente pe baza cărora se efectuează plățile în numerar. Există o lege federală №255, adoptat an și angajamente, norme 29.12.2006 aprobat de Guvern.

Documentele sugerează că calcularea sumei de plată în numerar se va baza pe salariul mediu, care a fost cu femeia pentru ultimele 24 de luni.

În cazul în care salariul este mai mic decât salariul minim, plata va fi calculată la valoarea salariului minim. Concediul de maternitate din iunie 2016 este considerată de valoarea crescută a salariului minim, și este 7500 de ruble.

Video: Un manual pentru sarcina si nastere

Contabilitate plătit pentru a pune suma la locul de muncă ar trebui să se acorde concediu medical. Sa fac, de obicei, totul a pornit pe înregistrare, presupusa durata sarcinii ajunge la 30 de săptămâni. Contabilitate cu concediu medical trebuie să primească o declarație personală din partea lucrătorilor cu cererea de a plăti maternitate ei. După aceea, banii se calculează și se achită în următoarea zi de salariu.

Examinarea femeii gravide

De obicei, într-o foaie de spital este perioada standard - 140 de zile, din care jumătate este dată purtarea de fătului înainte de a se naște, iar a doua parte a 70 de zile - pentru a recupera de la muncă și de livrare. Dacă vă așteptați nașterea de mai mult de un copil, numărul de zile înainte de naștere este crescut la 84, iar în cazul în care există complicații în timpul nașterii, certificatul medical poate fi prelungită până la 86 de zile de la livrare. Nașterea mai mult de un copil permite o femeie pentru a fi plătit pentru 110 de zile de concediu de maternitate.

Nu contează, atunci când, de fapt, nașterea unui copil se întâmplă, statul plătește o dată întregul concediu medical, având în vedere schemele de plăți care respectă legislația. femeile de maternitate primi complet înainte de a merge în concediu de maternitate. Contabilitatea nu ar trebui să-l împartă în două părți, explicând înseamnă eșec.

Video: beneficii pentru copii în 2016

Cum de a calcula suma

Pentru a calcula suma ce trebuie plătită, un contabil adauga tot muncitorului salariat primit în ultimele 24 de luni, și calculează salariul mediu pentru o zi de lucru. Numărul rezultat se înmulțește cu 140 pentru a da rezultatul final. Dacă o femeie are un document de certificare spital care ea dă mai multe zile, apoi înmulțit cu un anumit număr de zile. Concediul medical Suma maximă plătită nu poate fi mai mare decât 53.9 mii de ruble pe lună.

Calculul nu va fi luată în ziua următoare, în care salariatul a primit unele beneficii. Acestea pot fi perioade în care gravidă:

• 
  
  
  

  absente de la spital pe baza foii;

• Am angajat în îngrijirea copiilor, având statutul unui copil cu handicap;

• El a fost eliberat de la locul de muncă, dar compania să-i plătească salariul integral sau parțial.

Gravide, care pleacă în concediu de maternitate, având un câștig mediu scăzut, calculul se va face din valoarea salariului minim.

Dacă o femeie este inainte de sarcina a lucrat la mai multe companii și a fost angajat, acesta are dreptul de a emite acest tip de beneficiu în departamentul de conturi, în cazul în care a lucrat.

După ce a dat naștere, ea ar trebui să aleagă una dintre organizațiile care se vor face plățile necesare asociate cu eliberarea de îngrijire pentru copii.

livrarea cu succes

Video: Sarcina si nasterea întregul adevăr. concediu de maternitate. Săptămâna Sarcina de săptămâna

Studenții de colegii și alte instituții de specialitate, studenții instituțiilor de învățământ superior primesc beneficii pentru sarcină și la naștere, a cărei valoare este calculată din bursa.

Cum să obțineți bani pentru înregistrarea în timp util cu

Maternitate nu plătesc angajat numai pe înregistrarea doamnelor, studenții din diverse instituții de învățământ care funcționează, dar, de asemenea, șomerii. Bani emise de către femeile care au fost înregistrate în clinica prenatală în stadiile incipiente ale sarcinii sunt plătite în cazurile în care un angajat a fost concediat pentru un an și a fost înregistrat la schimbul de muncă. Motivul pentru concediere ar fi eliminarea societății sau încetarea competențelor care au fost primite prin acordarea de licențe de stat sau procedura de înregistrare.

Alocație la înregistrarea în stadiile incipiente ale sarcinii sunt femei tinere, este un student sau un student de forme full-time ale instituțiilor de învățământ de diferite tipuri. Ele aduc certificatul rezultat în contabilitate și devine le-a pus să plătească, a cărei valoare este de 581.73 ruble.

Pentru soții de militari sunt reguli speciale care să le permită să primească bani în timp ce soțul ei să dea înapoi acasă.